728x90 반응형 처리2 [에세이] 관성에 따라야 한다 스트레스가 많다. 일처리를 답답하게 하는 사람 때문이다. 옆에서 자꾸 이것저것 일을 내게 던진다. 하나 빠르게 처리하고 뒷일을 해결하는게 효과적인데, 전혀 연관성이 없는 일을 계속 나에게 주문하니 인성이 파탄나기 직전까지 화가 올랐다가 가라앉는다. 심지어 내게 넘긴 일을 하는 중에도 다른 일을 내게 주문한다. 최악이다. 그 사람의 말은 대부분 흘려듣는다. 그러고선 본인은 크게 하는 일이 없다. 중간중간 보면 정신 못차린 채로 허송세월 보내고 있다. 여기까지는 이해할 수 있다. 문제는 집중해서 일처리를 하고 있는데 계속 말을 거는 것에 화가 치밀어오른다. 빨리 해결하고 마음 편히 화장실을 갔다오고 싶은데 말을 거는게 싫어서 화장실을 다녀온다. 하나씩 일을 처리하는게 당연하고 맞는 일이다. 인간은 멀티태스킹.. 2023. 12. 31. [에세이] 내 스타일대로 해라 처음 일을 배우면, 아무 것도 모르기 때문에 서투를 수밖에 없다. 사수가 기본적으로 전체적인 흐름과 원칙을 알려준다. 업무의 전체적인 흐름을 파악하고 난 뒤에는, 나만의 스타일대로 해야 한다. 물론, 어느 정도 충분한 적응을 거친 뒤에 해야한다. 업무에 따라 다르겠지만, 정석적인 방식을 요구하기도 하며 그렇지 않기도 한다. 메일로 보고하는 형태도 좋지만, 때로는 대면보고가 필요할 때도 있다. 자신과 정반대되는 모습만 하고 있으면 퇴근 전과 후의 허무함이 클 수밖에 없다. 경우에 따라 자신의 자율성을 드러낼 때, 회사 안에서도 편안함을 느낄 수 있다. 성향과 가치관에 따라 업무스타일은 제각각이다. 각자 본인에게 맞는 효율적인 처리방법이 있다. 전반적인 흐름에 위반하지만 않는다면, 자율성을 발휘해도 상관없다.. 2022. 7. 20. 이전 1 다음 728x90 반응형
